capitalΗ μη μονιμοποίηση και η κατάργηση των stage στο Δημόσιο ήταν μόνο η αρχή των ανατροπών. Οι μεγάλες αλλαγές έρχονται το 2010, καθώς δεν πρόκειται να γίνει καμία μη προγραμματισμένη πρόσληψη. Δηλαδή ελπίδα για μια καρέκλα στο δημόσιο έχουν μόνο όσοι καταφέρουν με κάποιο τρόπο να «τρυπώσουν» στις 3.000 θέσεις που θα προκηρυχθούν τον επόμενο χρόνο σε τομείς της Υγείας και της Παιδείας.
Το 2011 η κυβέρνηση επιφυλάσσει ακόμα μεγαλύτερες εκπλήξεις σε όσους ονειρεύονται την ασφάλεια του δημοσίου. Από εκείνη την χρονιά και μετά θα ισχύσει ο κανόνας «μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις».
Με το σταγονόμετρο θα εγκρίνονται μετά την ψήφιση του νέου νόμου και οι συμβάσεις έργου και μόνον εφόσον είναι πραγματικές και δεν υποκρύπτουν την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών. Στόχος είναι το καθεστώς αυτό απασχόλησης να αντικατασταθεί με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και στη συνέχεια με την πρόσληψη τακτικού προσωπικού. Για το λόγο αυτό εξάλλου δεν επιτρέπεται η σύναψη σύμβασης έργου σε περίπτωση που υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις στους φορείς.
Μόνον για ένα μεταβατικό στάδιο μέχρι το τέλος του 2010 θα δοθεί η δυνατότητα στους φορείς να προσλαμβάνουν με σύμβαση έργου, ανεξάρτητα εάν έχουν ή όχι κενές οργανικές θέσεις, προκειμένου να μην υπάρξει πρόβλημα στην εύρυθμη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών. Και σε αυτή την περίπτωση όμως θα πρέπει να δοθεί έγκριση από το ΑΣΕΠ και να εκδοθεί απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών.
Στην προσπάθεια για ακόμη μεγαλύτερη περικοπή δαπανών η κυβέρνηση σχεδιάζει ακόμα και να μην δοθούν αυξήσεις στους δημόσιους υπαλλήλους και συνταξιούχους που έχουν μηνιαίες αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ. Σημειώνεται ότι εφέτος δεν πήραν αύξηση οι δημόσιοι υπάλληλοι με μικτές αποδοχές άνω των 1.700 ευρώ.
Με δεδομένο ότι από το 2010 "παγώνουν" εκ νέου οι αποδοχές για όσους λαμβάνουν πάνω από 2.000 ευρώ οι σωρευτικές απώλειες στη διετία -σύμφωνα με τους υπολογισμούς της ΑΔΕΔΥ- θα φθάσουν το 4% για τους μισθωτούς και στο 3% για τους συνταξιούχους.
Στο τελικό κείμενο του προϋπολογισμού του 2010 θα υπάρχει πρόβλεψη για περαιτέρω μείωση των δαπανών κατά περίπου 700 - 800 εκατ. ευρώ. Η μείωση αυτή θα έχει ως αποτέλεσμα και τον περιορισμό του ελλείμματος στα επίπεδα του 9,1% του ΑΕΠ, από 9,4% του ΑΕΠ που προβλεπόταν ότι θα διαμορφωθεί του χρόνου βάσει του προσχεδίου του νέου προϋπολογισμού.
Παράλληλα, σε κάθε υπουργείο θα συγκροτηθούν ομάδες εργασίας για να περικόψουν επιπλέον δαπάνες για τον προϋπολογισμό 2011, και να θέσουν τις βάσεις για την σύσταση της ενιαίας αρχής πληρωμών.
Το υπουργείο Οικονομικών επισπεύδει τη λειτουργία της αρχής και μέχρι το τέλος του έτους πρόκειται να ενσωματώσει σε αυτή το μισθολόγιο του υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων.
Θα γίνει έτσι μία πρώτη σύγκριση των πρόσθετων αμοιβών που λαμβάνουν οι υπάλληλοι του συγκεκριμένου υπουργείου σε σχέση με τις αντίστοιχες αμοιβές των υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών.
Σύμφωνα με τον προγραμματισμό της κυβέρνησης, η ενιαία αρχή πληρωμών θα τεθεί σε πλήρη λειτουργία εντός του πρώτου εξαμήνου του 2010, όπως άλλωστε έχει αναφέρει και ο υπουργός Οικονομικών, κ. Γιώργος Παπακωνσταντίνου. Από την αρχή θα καταβάλλεται το σύνολο των αποδοχών όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Δηλαδή εκτός από τον μισθό τους, οι υπερωρίες, τα επιδόματα, οι αμοιβές για συμμετοχές σε Διοικητικά Συμβούλια, ομάδες εργασίας και επιτροπές.
Με τον τρόπο αυτόν το υπουργείο Οικονομικών στο πλαίσιο της μείωσης των δαπανών θα έχει πλήρη εικόνα όλων των αμοιβών που θα μπορούσαν να περικοπούν.
Αν....
Επιτέλους το αυτονόητο, ελπίζουμε να μην μείνει στα λόγια. Οσον αφορά τις θέσεις για την παιδεία ειναι άκυρες. Οσοι δεν κρύβονται πισω απο το δάχτυλό τους γνωρίζουν οτι οχι μονο ειναι περιττό, αλλα θα πρέπει και μαλλον οχι λιγοι, να χάσουν τη δουλειά τους. Επίσης γιατί το 2011? Οταν χρεοκοπεί μια επιχείρηση λένε θα πάρουμε μέτρα σε 2 χρονια? Τι θα πει δεν πρόκειται να γίνει καμία μη προγραμματισμένη πρόσληψη? Και πόσες ειναι οι προγραμματισμένες? Αν δεν πουλάς κλείνεις ή κάνεις κάτι πέρα απο προσλήψεις - απλά πράγματα.
Σε μάκρο επίπεδο το μονο αρνητικό που βλέπω - και σε μια αγορά σαν την Ελλάδα - ειναι οτι αυτό μπορεί να επηρεάσει την αξία των υπαλλήλων, δηλαδή τώρα ο εργοδότης ελεγε, αυτός στο δημόσιο παίρνει 1000e εγω θα δώσω τουλάχιστον 1000ε + θόρυβο, αλλα ενα μικρότερο δημόσιο αρχικά πιστεύω θα πιέσει την αξία προς τα κάτω. Αφού ο θόρυβος μπορεί να εχει πια μεγάλες αρνητικές τιμές, κυρίως λόγω της δυσκολίας που θα εχει η πρόσβαση στο δημόσιο τομέα.
