Venus AUEB Forum

Είχα ακούσει ότι αν κάποιος εργάζεται σε μια εταιρία (με σύμβαση αορίστου χρόνου) και πάει στρατό, η εταιρία είναι (από το νόμο) υποχρεωμένη να τον επαναπροσλάβει όταν εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις. Ο εργαζόμενος παίρνει άδεια άνευ αποδοχών (τυπικά για όσο διαρκεί η θητεία). Η χρονική διάρκεια που έχει δικαίωμα να επαναπροσληφθεί με ενδιαφέρει. Νομίζω ότι μπορεί να ζητήσει την επαναπρόσληψη του αρκετούς μήνες αφού έχει απολυθεί (μέχρι και 6 μήνες). Αντίστοιχα μπορεί να ζητήσει άδεια αορίστου χρόνου για στράτευση κάποιους μήνες πριν τελικά παρουσιαστεί (μέχρι και 3 μήνες). Θα ήθελα όποιος γνωρίζει να ρίξει λίγο φώς στα παραπάνω.

Αρκετά ενδιαφέρον αυτό. Δεν το γνώριζα ότι μπορούσε να γίνει. Εαν γνωρίζει κάποιος κάτι ας αναφέρει.

κ εγώ το γνωρίζω αυτό. δεν το έχω διαβάσει κάπου απλά το ξέρω.. από παλιότερους(πατέρας , θείοι κτλ)
αυτός είναι κ ένας λόγος που στις περισσότερες δουλείες ζητάνει εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις, γιατί σε διαφορετική περίπτωση μπορείς να φύγεις κ μετά να είναι υποχρεωμένοι να σε επαναπροσλάβουν..